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Offre d’emploi au consulat général de France à Québec

Profil du poste à pourvoir

Assistant de l’attaché de presse

Fonctions principales détaillées

Revue de presse du poste

Suivi des médias québécois

Invitation de journalistes et envoi de communiqués de presse

Constitution de dossiers thématiques

Mise en ligne d’actualités sur le site internet du Consulat

Gestion de listes de diffusion

Circulation de la presse en interne

Conditions de travail

36h30 de travail par semaine

25 jours de congés annuels

Salaire mensuel brut de 2.395 dollars

Date de prise de fonction

1er septembre 2010

Profil du candidat recherché

Diplôme ou expérience dans le domaine de la communication ou du journalisme.

Connaissance des médias québécois

Intérêt pour les relations internationales

Maîtrise de l’outil informatique, des logiciels bureautiques et de la publication sur internet/intranet

Disponibilité, réactivité et sachant rédiger

Canadien ou Français résidant permanent au Québec.

Emploi basé à Québec.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 1er août 2010 par courriel à M. Yann Yochum (yann.yochum@diplomatie.gouv.fr ). Pour tout renseignement, vous pouvez écrire à cette même adresse ou contacter le 514 878 6213.

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Bonne chance!

Voyez ci-dessous le communiqué de presse en précisant la teneur :

QUÉBEC, le 15 janv. /CNW Telbec/ – Le ministre de la santé et des Services sociaux, le docteur Yves Bolduc, a annoncé qu’il donnera suite à l’ensemble des recommandations contenues dans le Rapport du Groupe de travail pour favoriser une meilleure intégration des médecins diplômés hors du Canada et des Etats-Unis qui sont candidats au permis d’exercice régulier de la médecine au Québec, rendu public aujourd’hui. Il était accompagné pour l’occasion de la ministre de l’Immigration et des Communautés culturelles, madame Yolande James, du président du groupe de travail, le docteur Vincent Echavé ainsi que du doyen de la faculté de médecine de l’Université de McGill, le docteur Richard I. Levin.

«La mise en oeuvre des recommandations sera confiée à un comité d’implantation qui commencera ses travaux dès le mois prochain, et qui sera présidé par le docteur Echavé lui-même. Ainsi, les médecins diplômés hors du Canada et des Etats-Unis (DHCEU) profiteront dorénavant d’un soutien amélioré en vue de leur intégration professionnelle au Québec, contribuant ainsi à bonifier notre offre de soins médicaux généraux et spécialisés», a déclaré le docteur Bolduc.

«Les mesures annoncées aujourd’hui permettront de consolider et d’accélérer les progrès réalisés au cours des dernières années en matière d’intégration professionnelle des médecins formés à l’étranger. Le Québec attire de nombreux talents provenant de partout à travers le monde, des talents qui veulent participer à l’essor de notre collectivité. Alors que nos besoins en médecine sont bien connus, c’est toute la société québécoise qui profitera davantage de l’apport de l’immigration», a ajouté la ministre James.

Un nouveau mécanisme d’évaluation-orientation

L’administration d’un mécanisme d’évaluation des compétences cliniques et du potentiel professionnel des personnes ayant obtenu un diplôme de médecine ailleurs qu’au Canada ou aux Etats-Unis, qui auront fait une demande d’admission dans une faculté de médecine du Québec et qui n’auront pas obtenu un poste de résidence, sera confiée d’ici quelques mois à un organisme indépendant. Celui-ci aura notamment comme responsabilités de conclure les ententes nécessaires avec les universités et leur faculté de médecine, pour la tenue de l’évaluation elle-même. Ce mécanisme doit permettre une évaluation suffisamment fine pour orienter les DHCEU vers la meilleure solution pour eux.

Les membres de ce consortium seront nommés sur recommandation des principaux partenaires en cause, soit les quatre facultés de médecine, le Collège des médecins du Québec, le ministère de l’Education, du Loisir et du

Sport et le ministère de la Santé et des Services sociaux.

D’autres mesures favorables à une meilleure intégration professionnelle

Le ministre a aussi signifié que le gouvernement donnera suite aux autres recommandations du groupe de travail, dont les principales sont les suivantes:

- création d’un contingent réservé de 65 places aux médecins diplômés hors du Canada et des Etats-Unis, aussi bien en médecine de famille que dans les spécialités de base; ces médecins pourront aussi postuler dans les autres spécialités, entrant alors en concurrence avec les diplômés du Québec, du Canada et des Etats-Unis;

- création d’un stage de mise à niveau d’une durée de six mois destiné aux DHCEU qui n’auront pas obtenu de poste de résidence par l’entremise du CaRMS et qui détiendront une recommandation de mise à niveau de l’organisme responsable du mécanisme d’évaluation-orientation; un tel stage sera mis en place à l’Hôpital de St. Mary et au Centre de Santé

et de Services sociaux du Sud-Ouest-Verdun à brève échéance;

- généralisation du stage d’acclimatation de courte durée offert aux médecins diplômés hors du Canada et des Etats-Unis qui sont admis en résidence;

- mise en place d’une mesure de transition de carrière pour les médecins diplômés hors du Canada et des Etats-Unis qui ne parviendront pas à mener à terme leur projet d’exercer la médecine au Québec; ce stage visera à définir avec eux un projet professionnel tenant compte de leurs compétences, de leurs intérêts et des opportunités qu’offre le marché du travail québécois.

«J’insiste sur un élément important : les principales mesures annoncées aujourd’hui ont un caractère facultatif pour ces diplômés. Elles doivent être considérées comme une offre supplémentaire de service pour les personnes

admissibles qui n’auront pu être jumelés à un milieu de stage postdoctoral par le mécanisme habituel du CaRMS, afin de les aider dans leur cheminement professionnel», a poursuivi le ministre.

«Je remercie les membres du groupe de travail présidé par le docteur Echavé pour des recommandations documentées, étoffées, cohérentes et présentant toutes les chances de succès. La démarche qui s’engage permettra à la fois de traiter avec respect et équité les médecins formés à l’étranger et de répondre adéquatement aux besoins du Québec, principalement en médecine familiale et dans les spécialités de base, où les besoins sont si importants»,

a conclu le docteur Bolduc.

Le rapport du groupe de travail peut être consulté dans Internet à l’adresse suivante :  www.msss.gouv.qc.ca

Nous avons déniché pour vous un document qui fait le tour de la question et vous explique quels sont vos droits : le Bulletin SSQ 2009 sur les lois sociales. C’est un outil facile à consulter, complet tout en étant concis.

À lire par tous ceux qui veulent connaître leurs droits !

Retrouvez ici ces conseils. 

Vous y trouverez toutes les informations nécessaires à votre démarche et les références des organismes et institutions pouvant vous  soutenir.

«Cet outil découle de deux constats, explique Line Lagacé, responsable du projet chez PÔLE Québec Chaudière-Appalaches. Premièrement, il existe peu d’information pour les entreprises d’ici qui veulent recruter à l’étranger et cette information est répartie entre plusieurs partenaires. Deuxièmement, lorsqu’un travailleur pense immigrer, il ne considère pas seulement l’offre d’emploi, mais une foule d’autres facteurs comme les conditions de vie, le système scolaire et le système de santé.»

D’où l’idée d’un guichet unique regroupant toutes ces informations cruciales pour l’employeur et le travailleur étranger.
Par exemple, un travailleur souhaitant venir s’établir à Québec trouvera au 1888mevoila.com un guide pratique de l’immigrant lui permettant de comparer les pouvoirs d’achat, d’en connaître plus sur les normes du travail au Québec et sur les pratiques d’affaires en entreprise.

Un emploi de secrétaire est offert au sein de l’établissement d’enseignement français de Montréal. Le concours est ouvert jusqu’au mardi 29 avril 2009 – 16 h.

Consultez  la description de tâches et les formalités de candidature.

Le 30 mars 2007, Monsieur Sarkozy, dans sa lettre aux Français de l’étranger déclarait que « Notre solidarité nationale ne peut, en effet, s’arrêter aux frontières géographiques de notre pays ».

Qu’en est-il aujourd’hui à Londres ?

À Londres, le chômage explose. D’après National Statistics, ce dernier trimestre, le Royaume-Uni a compté plus de 1800 chômeurs supplémentaires chaque jour. Les 300 000 Français du Royaume-Uni sont bien entendu eux aussi touchés fortement par les plans de licenciements et par les faillites. Des milliers de Français résidents au Royaume-Uni ont déjà perdu leur emploi depuis le mois de septembre.

C’est dans ce contexte de crise économique sans précédent que le gouvernement français a décidé de fermer le service d’aide à la recherche d’emploi du consulat de Londres et de licencier son personnel.
Cette décision est annoncée alors que plus que jamais les Français du Royaume-Uni ont besoin d’aide dans leurs démarches de recherche d’emploi. Jamais l’existence du bureau emploi formation n’aura été plus justifiée que pendant la crise économique que nous vivons.

En tant que conseillers à l’Assemblée des Français de l’Étranger et représentants des Français du Royaume-Uni, nous regrettons vivement le décalage entre le discours présidentiel et les décisions du Ministère des Affaires étrangères.

Olivier Bertin, Anne-Colette Lequet et Marie-Claire Sparrow, conseillers à l’Assemblée des Français de l’Étranger, circonscription du Royaume-Uni
Assemblee-afe.fr